Формирование команды талантов – вопрос, которому уделяет внимание каждое предприятие.Корпоративное обучение — это инвестиции компании в свой персонал, и именно за счет повышения квалификации своих сотрудников и стимулирования их мотивации к обучению можно повысить общую основную конкурентоспособность предприятия.Sundopt не является исключением и стремится стать обучающимся предприятием. Жизнь продолжается, обучение продолжается.Только постоянно учась и совершенствуясь, мы не будем уничтожены этой постоянно меняющейся эпохой.Не прекращайте изучать технологии, не прекращайте погоню за продуктами.Только благодаря этому Sundopt прочно обосновался на рынке и завоевал широкую любовь и поддержку наших клиентов.
Всякий раз, когда новый сотрудник присоединяется к компании, Sundopt проводит специальное ознакомительное собрание, на котором генеральный директор произносит речь, приветствуя новые совместные усилия партнеров.И без колебаний потратит много времени, человеческих и материальных ресурсов в соответствии с должностными обязанностями нового персонала, требованиями к работе и т. д. для каждого «нового» систематического обучения, включая, помимо прочего, обучение продуктам, обучение отраслевым знаниям, качество обучение менеджменту, обучение безопасности производства, обучение профессиональным навыкам и т.д..
В дополнение к этому ежегодно проводится регулярное обучение для некоторых «важных должностей», чтобы обеспечить их профессиональную компетентность и знания.Во избежание проблем в ходе их важной работы на важных должностях, которые могут привести к ненужным потерям для отдельных лиц и компании, а также для того, чтобы мы обеспечивали наших клиентов более качественной продукцией.
Время публикации: 22 июня 2021 г.